obiettivi del percorso
- Migliorare le dinamiche relazionali del team
- Sostenere il team nella ricerca di fiducia, sinergia e collaborazione
- Alimentare la motivazione all’interno del team
- Facilitare l’attribuzione dei ruoli e delle responsabilità
- Imparare le tecniche di prevenzione delle obiezioni e risoluzione dei conflitti
- Ottimizzare i processi di negoziazione all’interno del team