Più la squadra è affiatata e organizzata, più l’azienda sarà in grado di vincere le sfide del mercato e raggiungere gli obiettivi di crescita nel miglior modo possibile, sia in termini di tempi, che di qualità del lavoro.
Il percorso Atteggiamento 101% si rivolge alle aziende che desiderano migliorare il proprio team di lavoro valorizzando le abilità di ognuno, per aumentare le prestazioni aziendali e migliorare la comunicazione fra colleghi.
Come si trasforma un gruppo di lavoro in un team?
Il modulo analizza le dinamiche e le caratteristiche del team e introduce il tema del senso di appartenenza, la condivisione delle regole e la gestione delle dinamiche.
La leadership può affondare o rafforzare il gruppo di lavoro.
Il modulo affronta i vari tipi di leadership, le tecniche di comunicazione e le strategie per favorire lo sviluppo del team e migliorarne le prestazioni.
Dalle tecniche di motivazione al public speaking.
Il modulo presenta strategie ed esercizi per migliorare la comunicazione all’interno del gruppo e favorire così la collaborazione e l’ascolto.
Un team vincente è fatto di persone motivate.
Il modulo spiega come motivare i collaboratori a raggiungere i risultati sviluppando la creatività e valorizzando i punti di forza e le diversità di ognuno.
Come si risolvono i problemi in gruppo? E come si passa dalla risoluzione alla decisione finale?
Il modulo concretizza la teoria appresa e spiega come tradurre gli obiettivi di business in azioni concrete.
I 12 principi della negoziazione
L’ultimo modulo presenta le tecniche per superare obiezioni e malumori all’interno del gruppo di lavoro, in modo da renderlo più efficiente e migliorare il clima relazionale.
